Версия для слабовидящих

Приемная: (82136) 9-21-65
Общий отдел: (82136) 9-22-46

Республика Коми, Корткеросский район,
с. Корткерос, ул. Советская, 225

e-mail: mokortkeros@mail.ru

  • Логотип зеленый
  • Корт Айка2

СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ!

« Назад

07.11.2022 13:04

Согласно ч. 1 ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В соответствии с ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В силу абз. 1 ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе, при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Одним из оснований предоставления ежегодного отпуска вне графика отпусков может быть достигнутое сторонами соглашение сторон (работник – работодатель), при этом в отличие от ежегодных оплачиваемых отпусков учебные отпуска предоставляются не по графику, а согласно расписанию сессий, подтвержденных справкой-вызов, которой определяется общая продолжительность учебного отпуска.

В ТК РФ не содержится исключений или особых условий для предоставления (не предоставления) или переноса ежегодного или учебного отпуска работнику, отстраненному в порядке требований ст. 76 ТК РФ.

Факт отстранения работника не является препятствием для предоставления ему ежегодного отпуска, в том числе и вне графика, так как в период отпуска он свою трудовую функцию не выполняет, а учебный отпуск, подтвержденный справкой-вызов, предоставляется в обязательном порядке.


 

 

zvezdakomi_color_1_20210212_588 

 

 

kortkerosskiy.png 

_поддржка
rk 320x50 4146_x290
banerveb_1.jpg a3cd4f486aea783d6eeb92573d97e5554e0007d0 __Z____
logotip_orv_1.png 1561702409__pfr-8-ts1609950386
data Макет баннера
dostupnaya_sreda.png

dBxd_Js9ZDg

 
scale_1200 investicionniy_portal.png  
Безымянный unnamed