Версия для слабовидящих

Телефон: (82136) 9-21-65
Факс: (82136) 9-22-46

Республика Коми, Корткеросский район,
с. Корткерос, ул. Советская, 225

e-mail: mokortkeros@mail.ru

  • Корт Айка2
  • Корткерос
  • Кузнецы
  • продукция
  • ГТО3

Соблюдение трудовых прав подростков обсудили на прямой линии

« Назад

06.08.2020 08:39

В Общественной приемной Главы Республики Коми по Корткеросскому району состоялась прямая линия с участием Сердитовой Марии Андреевны, помощника прокурора Корткероского района, и Панюковой Натальи Ивановны, заместителя начальника отдела по содействию гражданам в поиске подходящей работы Центра занятости населения Корткеросского района. Тема прямой линии была выбрана целенаправленно — в период летней трудовой кампании для подростков. Участники прямой линии ответили на поступившие вопросы по соблюдению трудовых прав подростков.

Через службу занятости за июль месяц было трудоустроено 105 детей. В июле несовершеннолетние поработали в школах в Приозерном, Аджероме, Подтыбке, Намске, Визябоже, Сторожевске, Нившере, Корткеросе, а также в ООО «Важ курья», «Небдинский», «Сторожевский», «Корткеросский лесхоз». В августе детские трудовые бригады будут работать в Нившере, Подъельске, Намске, Большелуге, Богородске.

С какого возраста подростку можно устроиться на работу ?

По общему правилу трудовой договор можно заключать с подростком по достижении им 16 лет. Однако трудовое законодательство предусматривает возможность заключения трудового договора и в более раннем возрасте:

— с 15 лет — в случаях получения основного общего образования (после окончания 9 классов) либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения (например, вечерняя), либо оставления общеобразовательного учреждения;

— с 14 лет — с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесс обучения.

Отличается ли рабочее время подростка от рабочего времени взрослого ?

Для несовершеннолетних статьей 92 Трудового кодекса РФ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

— до 16 лет — не более 24 часов в неделю или не более 5 часов в день;

— от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю или не более 7 часов в день.

Как оформляются трудовые отношения с несовершеннолетним ?

Несовершеннолетние на работу принимаются только после предварительного медицинского осмотра (обследования) за счет средств работодателя. Работодатель должен ознакомить с локальными актами, провести инструктаж, оформить приказ о приеме на работу, заключить трудовой договор, оформить трудовую книжку. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. По 31.10.2020 года работодатель уведомляет работника-подростка о выборе способа ведения в бумажном или электронном виде трудовой книжки. Работник-подросток подает соответствующее заявление по 31.12.2020 года.

Может ли прокуратура проверить работодателя о соблюдении трудовых прав подростков ?

Да, может. Ежегодно в период летней трудовой капании осуществляется выездная проверка организации труда подростков. Бывает, что выявляются нарушения. В адрес работодателей прокуратура вносит представление, после чего нарушения исправляются.

Источник: Служба Общественной приемной Главы Республики Коми в Корткеросском районе


zvezda_tsv_s_gerbom.jpg   f11a4bc19d2ecd251474322c17cdd83c13ac942a.png   
images_0.jpg kortkerosskiy.png gosuslugi1.jpg
banerveb_1.jpg my_business.jpg investicionniy_portal.png
logotip_orv_1.png 2016_november_banners_400x240.png korp.png
otkrytyye_dannyye.png Макет баннера snimok.png
dostupnaya_sreda.png

ehmblema_obr1png.png