Электронная трудовая книжка и новая отчетность

В среду, 11 марта, на площадке Общественной приемной Главы Республики Коми по Корткероскому району специалисты кадровых служб муниципальных учреждений и организаций обсудили вопросы введения электронной трудовой книжки. На вопросы отвечал Андрей Фролов, ведущий специалист-эксперт Управления Пенсионного фонда Республики Коми.

Отметим, с 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки.
В связи с этим до 31 декабря 2020 года работающим гражданам необходимо подать заявление работодателю о переходе на электронную трудовую или сохранении бумажной трудовой книжки. А работодателям, начиная с 2020 года вести учет сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде и отчитываться о всех кадровых мероприятиях (прием на работу, перевод, увольнение и т.д.) в Пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-ТД. Эти сведения необходимо передавать ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности
До 1 июля 2020 года всем работодателям необходимо проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки. Каждый работник должен до конца 2020 года подать заявление, где в свободной форме написать, хочет ли он сохранить трудовую книжку в бумажном виде или готов перейти на электронную версию.
Если работник по каким - либо причинам не подаст никакого заявления, то работодатель обязан продолжать ведение его трудовой книжки на бумаге.

Источник: Служба Общественной приемной Главы Республики Коми по Корткеросскому району